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Version: V15.35

Q & A: 233 Questions and Answers

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  • Exam Code: S1000-009
  • Exam Name: IBM PowerVC V2.0 Administrator Specialty

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Answer: A

Projektszenario - Schulungsprojekt für Gesundheit und Sicherheit:
ABC Company ist ein etabliertes Schulungsunternehmen, das ein Standardmodell verwendet, um Schulungsmaterialien zu entwickeln und Kurse für Kunden anzubieten.
Die ABC Company hat ein Projekt in Auftrag gegeben, um auf die jüngsten Änderungen der staatlichen Gesetzgebung in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit auf Baustellen zu reagieren. Das Projekt wird "die Fähigkeit bieten, Gesundheits- und Sicherheitsschulungen anzubieten", einschließlich der Materialien, die für Schulungen und E-Learning im Klassenzimmer benötigt werden. Zu den erwarteten Vorteilen für Bauunternehmen zählen eine Reduzierung der Ausfalltage und Rechtskosten aufgrund von Unfällen.
Der E-Learning-Kurs wird von einer externen Fachberatung entwickelt. Die Materialien für Schulungen im Klassenzimmer werden vom Entwicklungsteam der ABC Company bereitgestellt. Alle Kursmaterialien werden vor ihrer Verwendung pilotiert. ABC Company wird seinen Kunden Schulungen anbieten und hofft, die Kursmaterialien im Rahmen ihres operativen Geschäfts an andere Schulungsunternehmen verkaufen zu können. Die ABC Company wird ihre eigenen Verkaufs- und Marketingabteilungen nutzen, um die Kurse zu bewerben.
Die Gesetzgebung schreibt vor, dass Bauunternehmen die neue Gesetzgebung innerhalb von zwei Jahren einhalten müssen. Die Kursmaterialien und Trainer müssen von einer Regierungsbehörde akkreditiert werden, bevor Kurse angeboten werden können.
ABC Company plant, innerhalb von fünf Monaten nach Projektbeginn Pilotkurse durchzuführen.
Das Standardentwicklungsmodell der ABC Company für neue Kurse empfiehlt die folgenden Phasen:

Ende des Projektszenarios.
Zusätzliche Information:
Der Chief Executive Officer (CEO) hat das Unternehmen vor fünf Jahren gegründet. Unter ihrer Führung hat sich ABC Company schnell zu einem erfolgreichen Trainingsunternehmen entwickelt. Es bietet eine Reihe von akkreditierten Berufsausbildungen.
Der Finanzdirektor ist auch Gründungsmitglied der ABC Company und für die Genehmigung der Budgets für die Betriebs- und Entwicklungsteams verantwortlich. Sie autorisiert alle Großaufträge persönlich.
Der Einkaufsmanager berichtet an den Finanzdirektor und ist für die Verwaltung und Überwachung der Lieferantenverträge verantwortlich.
Der Operations Director ist verantwortlich für die Durchführung aller Schulungen und für das Budget für die Schulungsentwicklung. Seine Abteilung organisiert Kurse, Veranstaltungsorte und Trainer. Sie arbeiten mit dem Produkt- und dem Verkaufsteam zusammen, um einen umfassenden Schulungsplan zu erstellen. Der IT-Manager der ABC Company berichtet an den Operations Director.
Der Business Development Director wurde kürzlich ernannt, um neuen Schulungsbedarf zu ermitteln und neue Produkte vorzuschlagen. Sie wird mit den Operationen arbeiten. Direktor, um einen kostenbewussten Ansatz sicherzustellen und sicherzustellen, dass geeignete Entwicklungstechnologien für den Gesundheits- und Sicherheitskurs verwendet werden.
Der Schulungsentwicklungsmanager berichtet an den Business Development Director und ist verantwortlich für die Entwicklung von Schulungsmaterialien und die Erlangung der Akkreditierung gemäß dem Standardmodell für die Kursentwicklung. Kursentwickler in seinem Team verfügen über Kenntnisse in einer Reihe von Entwicklungstechnologien und werden nach Bedarf Projekten zugewiesen.
Der Training Delivery Manager, der dem Operations Director Bericht erstattet, ist dafür verantwortlich, dass interne und externe Trainer ABC Company-Schulungskurse nach dem erforderlichen Standard durchführen. Er prüft auch die Kursmaterialien, um sicherzustellen, dass sie zweckmäßig sind und die erforderliche Qualität aufweisen.
Der Central Services Director ist verantwortlich für Unternehmenskommunikation, Facility Management und Konfigurationsmanagement. Kürzlich leitete er ein Projekt zur Konsolidierung aller Unternehmensqualitätssysteme in einem Qualitätsmanagementsystem und richtete eine Unternehmensqualitätsabteilung ein, die jetzt vom Corporate Quality Manager geleitet wird.
Der Corporate Document Manager berichtet an den Central Services Director. Sie half beim Aufbau des Dokumentenmanagementsystems des Unternehmens und betreibt es nun unternehmensweit. Sie leitet ein Team von Administratoren und beauftragt Mitarbeiter, wenn die Arbeitsbelastung hoch ist.
Der Vertriebsleiter ist vor zwei Monaten zu ABC Company gekommen und möchte sich etablieren, indem er neue Märkte für die Kurse und das Material vorschlägt. Alle Account Manager und das Marketing-Team berichten an ihn. Sie fördern bestehende Schulungskurse bei anderen Schulungsunternehmen und bestehenden Kunden.
Ende der Zusatzinformationen.
Die Projektleitung hat in Phase 3 alle sechs Wochen nach Highlight-Berichten gefragt. Infolgedessen hat der Projektmanager jeden Teammanager alle sechs Wochen um Checkpoint-Berichte gebeten, um diese im Highlight-Bericht zusammenzufassen. Der Teammanager für die "vermarkteten Kurse" ist neu im Teammanagement.
Ist dies eine angemessene Maßnahme im Rahmen des Prozesses „Kontrolle einer Stufe“ und warum?
A. Nein, da die Häufigkeit der Berichterstattung das für das Arbeitspaket erforderliche Kontrollniveau widerspiegeln sollte.
B. Ja, da Checkpoint-Berichte eine zeitgesteuerte Steuerung sind, die Fortschrittsinformationen bereitstellt.
C. Nein, da die Projektleitung über die Häufigkeit und den Inhalt der Fortschrittsberichterstattung entscheiden sollte.
D. Ja, da das Projektboard mit dem Fortschritt jedes Teams aktualisiert werden muss.
Answer: B


Microsoft 365ユーザー名:
admin @ LODSe244001 @ onmicrosoft.com
Microsoft 365パスワード:&= Q8v @ 2qGzYz
Microsoft 365ポータルがブラウザーに正常にロードされない場合は、CTRL-Kを押して、ポータルを新しいブラウザータブに再ロードします。
Exchange Onlineの電子メールメッセージとSharePoint Onlineのドキュメントを8年間保持する必要があります。
このタスクを完了するには、Microsoft Office 365管理センターにサインインします。
See explanation below.
NB: For our purposes, the retention period will be 8 years.
For retaining email messages in Exchange Online:
Step 1: Create a retention tag
1. Navigate to the Exchange Admin Center
2. Navigate to Compliance management +
3. Select one of the following options:
* Applied automatically to entire mailbox (default): Select this option to create a default policy tag (DPT). You can use DPTs to create a default deletion policy and a default archive policy, which applies to all items in the mailbox.
* Applied automatically to a specific folder: Select this option to create a retention policy tag (RPT) for a default folder such as Inbox or Deleted Items.
* Applied by users to items and folders (Personal): Select this option to create personal tags. These tags allow Outlook and Outlook on the web (formerly known as Outlook Web App) users to apply archive or deletion settings to a message or folders that are different from the settings applied to the parent folder or the entire mailbox.
4. The New retention tag page title and options will vary depending on the type of tag you selected. Complete the following fields:
* Name: Enter a name for the retention tag. The tag name is for display purposes and doesn't have any impact on the folder or item a tag is applied to. Consider that the personal tags you provision for users are available in Outlook and Outlook on the web.
* Apply this tag to the following default folder: This option is available only if you selected Applied automatically to a specific folder.
* Retention action: Select one of the following actions to be taken after the item reaches its retention period:
* Delete and Allow Recovery: Select this action to delete items but allow users to recover them using the Recover Deleted Items option in Outlook or Outlook on the web. Items are retained until the deleted item retention period configured for the mailbox database or the mailbox user is reached.
* Permanently Delete: Select this option to permanently delete the item from the mailbox database.
* Move to Archive: This action is available only if you're creating a DPT or a personal tag. Select this action to move items to the user's In-Place Archive.
* Retention period: Select one of the following options:
* Never: Select this option to specify that items should never be deleted or moved to the archive.
* When the item reaches the following age (in days): Select this option and specify the number of days to retain items before they're moved or deleted. The retention age for all supported items except Calendar and Tasks is calculated from the date an item is received or created. Retention age for Calendar and Tasks items is calculated from the end date.
* Comment: User this optional field to enter any administrative notes or comments. The field isn't displayed to users.
Step 2: Create a retention policy
1. Navigate to Compliance management Add +
2. In New Retention Policy, complete the following fields:
* Name: Enter a name for the retention policy.
* Retention tags: Click Add + to select the tags you want to add to this retention policy.
A retention policy can contain the following tags:
* One DPT with the Move to Archive action.
* One DPT with the Delete and Allow Recovery or Permanently Delete actions.
* One DPT for voice mail messages with the Delete and Allow Recovery or Permanently Delete actions.
* One RPT per default folder such as Inbox to delete items.
* Any number of personal tags.
Step 3: Apply a retention policy to mailbox users
After you create a retention policy, you must apply it to mailbox users. You can apply different retention policies to different set of users.
* Navigate to Recipients > Mailboxes.
* In the list view, use the Shift or Ctrl keys to select multiple mailboxes.
* In the details pane, click More options.
* Under Retention Policy, click Update.
* In Bulk Assign Retention Policy, select the retention policy you want to apply to the mailboxes, and then click Save.
For retaining documents in SharePoint Online
Access Security & Compliance Admin Center
1. Navigate to the Office 365 Admin Centers

2. From the list of available Admin Centers, click on Security & Compliance

How to create and publish a Retention Policy on a SharePoint site
Now that we are in the Security & Compliance Admin Center, we are ready to create and publish a Retention Policy on a SharePoint site.Under

1. Hit Create button to create new Retention Policy

2. Give your policy a name and description.

3. On the next screen is where you set up the logic. You can configure how many days, months, or years to retain the content for, specify whether you want the math (retention period) to be calculated from the Created Date or Last Modified Date. Lastly, you can also specify whether you want to keep or delete content after the Retention period expires. Hit Next

4. On the next screen, you get to choose where to apply the policy. You can apply it to email (Exchange), SharePoint sites, OneDrive accounts as well as Office 365 Groups.

5. In my case, I applied a policy to a single Office 365 Group Site

6. On a final screen, you need to review and confirm the settings and click Create this policy button. It is imperative to note the message you get to see at the bottom. It warns you that content might be deleted as soon as the policy takes effect according to the logic you set up in previous steps.



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